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                职位百科

                人力资①源主管需要具备哪些素质

                发布时间:2013-08-09

                  1、人∮力资源主管需要具备哪些素质?
                沟通╲协调能力强、主动积极地承担工作与责任、敢于〓和乐于尝试新的管理方法,拥有先进的人力资源管理理念、知道如№何影响和推动下属和管理体系的转变、对企业经营现状较为了解,真正体会企业和员工卐的需求。
                2、如何构建人力资源管理体系?
                我以为主要根据公司经营管理与下一阶段发展※对于HRM的需要 。HRM是公司管理体系下的一︾个分支,也是为了达成公司经营与发展目标的一个管理工具与手段,所以它得看目卐标对于它的真实需要是什么。通常,我们可以把企业人力资源管理分为四个层次:规章制度与业务流程(基Ψ 础性工作)、基于标准化◤业务流程的操作(例行性工作)、人力资源战略(战略性工作⊙)以及战略人力资源管理(开拓性工〖作)。根据企业目标的不同,它的HRM又是个性化的①。
                3、你觉得人力资源部门在一个公司内起到的作用【是什么?它在一个公司内居什么地位?
                作用:人力资源部门是一个战略规划部门,它能推动○各部门更加快速和高效的实现企↓业的战略目标。同时,它又是联系各部门的纽带,使公司内各部门之间的沟通顺畅。
                总结〖一句话:要让经营部门与老板依赖你,HR就very important !

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