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                培训专员

                培训◢专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培←训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外ξ部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。

                每个公司对同一个职位的要求都会因为公司的实际情况而有所不同,职位百科中★所有职位职责和职位要求,仅代表该职位的普遍情况,若有偏差,请点击"纠错"提出您的意见,我们将采纳每一个合理意见,感谢您对职↘位百科的关注和支持!

                培训专员岗位职责

                1、协助培训主管拟订培训计划;
                2、了解公司内部培训需∑求,会同直属上级共同确认需求;
                3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
                4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
                5、组织培训●材料,开发利用培训╲辅助设施;
                6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
                7、控制培训支出;
                8、管理〒培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。

                培训专员岗位要求

                熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
                技能要求:1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
                                    2、熟悉岗位培训流程;
                                    3、熟练使用办公软件和人事管理软件。
                个性特质:1、工作积极、勤奋、主动;
                                    2、进取并具敬业精神,富有团队合↘作精神。

                培训专员发展方向

                培训专员在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,进而可以晋升为总监,也可向咨询发展,发展★空间很大。

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