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                培训师

                培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理◇念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类:企业卐培训师(TTT)和职业培训师(PTT)。

                每个公司对同一个职位的要求都会因为公司的实际情况而有所不同,职位百科中所有职位职责和职位要※求,仅代表该职位的普遍情况,若有偏差,请点击"纠错"提出您的意见,我们将采纳每一个合理意见,感谢您对职位百科的关⊙注和支持!

                培训师岗位职责

                1、协助公司培训主管编制培训规划;
                2、制定与实施专项①培训计划;
                3、开发培训ㄨ课题,编制培训教材,编写培训教案;
                4、跟踪外部♀培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
                5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
                6、设计培训形式和方法;
                7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
                 

                培训师岗位要求

                1、熟练制定企业培训课程规划及培训教案;
                2、能够熟练使用现代培训工具;
                3、较强的企业分析能力¤和课程研发能力;
                4、熟练使用办公软件和人事管理软件
                5、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;
                6、亲和力,影响力,激励他人的能力,建立关系的能力,变通能力,超强的沟通、演讲及组织能力,控制ㄨ的能力;
                7、能对培训的有效性负责。优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。

                培训师发展方向

                1、往组织方向发展:成为培训方面的专家、学者、咨询顾问; 
                2、往专业方向发展:成为职业培训师、培训专家舆学者;   
                3、往管理方向发展:培训主管、培训经理、培训总监、人资主管、人资经理、人资总监;   
                4、往相关领域发展:财务主管、行政主管、品质主管、行销主管、职业经理人;
                5、自行创业,或开顾问公司、培训公司、人才服务公司等。

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